群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论

A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪

B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪

C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在

D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

研究性学习本质上是一种基于问题的学习，国外一般把这种学习方式称为PBL或WEBQUEST