问题
单项选择题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是()。
A.优先与近期效应
B.逻辑推理效应
C.偏见效应
D.鲤鱼效应
答案
参考答案：D
解析：本题考查导致绩效考核误差和错误的原因——晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是()。
A.优先与近期效应
B.逻辑推理效应
C.偏见效应
D.鲤鱼效应
参考答案：D
解析：本题考查导致绩效考核误差和错误的原因——晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
A、B、C、D是四种短周期元素，它们的相关信息如下表：
| 元素 | 元素性质及相关信息 |
| A | 其单质的一种晶体虽不是金属晶体，但是电的良导体，且难熔、质软并有润滑性，可作高温轴承的润滑剂、火箭发动机喷管和电极材料． |
| B | 其单质能与强酸、强碱溶液反应，其离子在第三周期单核阳离子中半径最小． |
| C | 是蛋白质的组成元素之一，原子核外有3种不同能量的电子，且未成对电子数最多． |
| D | 原子核外最外层电子排布为nsnnp2n+1． |
（2）B元素原子核外最外层电子的轨道表示式为______，其最高价氧化物对应水化物的化学特性是______．
（3）C元素的氢化物的分子为______ （填“极性“或”非极性“）分子，其溶于水后溶液呈碱性的原因是______（用方程式表示）．
（4）与D同主族的短周期元素，其单质及其化合物与D的单质及化合物均具有的性质为______ （填序号）．
A．一定条件下其单质易与活泼金属反应 B．气态氢化物极易溶于水并呈强酸性
C．气态氢化物具有很好的热稳定性 D．常温下单质跟水剧烈反应并放出氧气．