泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 

B.通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 

C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 

D.采用动作-时间分析，设计出有效的标准工作方式

器官移植并未像人们所期望的那么完美，其成功率、一定时期的存活率还不高( )

A．很多器官移植是亲属间进行的
B．器官移植尚未达到国际上的普遍合作
C．器官移植者人格的完整性是否存在
D．涉及“公正”伦理问题的是
E．涉及“有利而不伤害”伦理问题的是