人力资源规划的主要工作是( )。

A．提高工作生活质量

B．制定必要的人力资源政策和措施

C．制定合理的工资政策

D．制定岗位分类计划

组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。

A.导向作用

B.规范作用

C.凝聚作用

D.激励作用