参考答案：设置培训课程的基本环节包括：
(1)课程定位：确定培训课程的性质和类别。
(2)确定目标：明确课程的目标领域和目标层次。
(3)注重策略：充分注意培训教师的培训观念与被培训者的学习风格。
(4)选择模式：优化教学内容，调动教学资源，遴选教学方法。
(5)进行评价：评价检验目标是否达到。