金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项：

（1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。

（2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。

（3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。

（4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。

根据上述资料，回答下列问题：

预算管理的职权是（）。

A.各级人民代表大会

B.各部门的职权

C.各级财政部门的职权

D.各单位的职权

密闭容器内有M、N、P、Q四种物质，一定条件下反应一段时间后，测得密闭容器内仍然是M、N、P、Q四种物质，反应前和反应一段时间后各物质的质量见下表：

A．该反应类型是化合反应                      B．物质P一定是化合物

C．反应生成的N与Q的质量比为7︰3           D．M肯定为该反应的催化剂