参考答案：首先，从改革开放时起，中国就在不断推进体制改革。根据马克思主义哲学生产力生产关系的观点，体制属于生产关系，适当调整生产关系，将解开生产力发展的束缚，促进生产力的发展。
第二，传统公立医院的用人机制、考核机制以及运行机制与行政机关很相似，医院领导有行政级别，一些医院院长的级别甚至高于主管卫生的卫生局局长，这使得政府难以对医院进行有效管理。公立医院的用人机制改革，有助于实现医院的去行政化。
第三，用人机制的改革是所有改革中最难进行的，每一点进步都需要长期的斗争、高明的政治智慧，而在用人机制改革取得成效之后，其他的如医院运行机制的改革等就水到渠成了。
第四，把公立医院改革放在我国医疗改革的大局中来看，公立医院明确其公益性地位后，会促使我国其他各类型医院去寻找最适合其生存发展的市场定位，在这个过程中实现优胜劣汰，提高我国整体医疗水平，实现我国医疗体系的差别化、专业化，规范化管理。