参考答案：

单位推出绩效考核是为了提高办事效率，是现代社会高效率办公的要求，虽然可能新制度的实行会打乱同事们原有的工作习惯，会产生短暂的不适应，但是我会尽我所能让大家了解改革的重要意义，让大家能够尽快接受新变化，理解和支持我的工作。

为了保证规则制定的科学性和规范性：

首先，我会通过网络、书籍，查阅以往类似的资料、案例，并详细分析单位的具体情况，做好相关的准备；

其次，针对绩效考核，广泛征询同事的意见并做好详细的记录工作，对于同事们有可能不理解的地方，要作好解释说明工作，让同事理解绩效考核的必要性和重要性；

再次，结合同事的意见、查阅的资料以及单位的相关工作细则，初步拟定一个规则报领导审阅，听取领导的意见并结合领导的意见对规则进行修改；

最后，修改完后交由领导审核，待领导审核后，在单位内部进行试运行，在此期间对试运行的结果做好统计记录，然后根据记录的结果，对规则进行进一步的完善，之后在单位正式推行。