国产高压线分为（）和（）两种。

可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。

A.职业路径的明晰

B.组织的前途

C.工作与职业的弹性化

D.日常的职业生涯工作