我国产业结构政策调整的目的是( )。

A．实现产业部门间优胜劣汰的选择

B．培育具有国际竞争力优势的主导产业

C．更好发挥市场资源配置的优势

D．增强政策实施的有效性

员工信息管理的作用不包括( )。

A．单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

B．为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

C．为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供工原始资料

D．对试用员工进行考核和鉴定