参考答案：

[巧思妙答] 这是一种普遍存在于现代中国企业的现象。对此，我们应该辩证地去分析：

(1)企业要求员工加时加量工作，必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康，相关政府部门应该对该企业做出处罚，并责令其对员工进行赔偿。

(2)如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上，要求员工加时加量工作的，事后必须对员工进行补偿，例如增加工资或者提高福利，等等。

(3)一般情况下，企业应该尽量少要求员工加时加量工作，一方面可以保证员工的身体健康，另一方面考虑到企业日后的发展。

解析：

[点评] 考查综合分析能力类题。答题时从保证员工身体健康为出发点。