分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。

A.划分类别是关键

B.成本相对较高

C.适用大企业管理岗位

D.对精度要求高

生产经营单位进行职业健康安全管理体系试运行，目的是检验体系策划与文件化规定的( )、有效性和适宜性。

A．充分性

B．必要性

C．合理性

D．系统性