参考答案：1)判断企业人力资源的需求调查是否是企业运作所必需的。
2)从事这一工作的工作人员数量是否合理。
3)现有工作人员是否具备必要的技能和知识。
4)现有或未来可能的新投资对生产力、劳动力成本的影响如何。
5)本组织劳动生产的变化与一般技术发展的趋势如何。