人力资源管理过程中,业绩评价尺度既可以在事先清晰地界定,也可以在事中界定。
参考答案:错
下列有关行为主义教学理论,叙述错误的是( )
A.该理论认为,教学的目的就是提供特定的刺激,以便引起学生特定的反应
B.学生的行为是受行为结果影响的
C.强调对学习环境的设置、课程材料的设计和学生行为的管理等的系统安排与控制
D.用直观的形式向学习者显示学科内容结构,应该让学习者了解教学内容中涉及的各类知识源之间的相互联系
依据分子大小不同而进行的层析法是()
A.吸附层析
B.分配层析
C.离子交换层析
D.凝胶过滤层析
E.亲和层析