人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。

A．员工招聘计划

B．具体计划

C．员工培训计划

D．总体预算

下列关于报检员管理规定的说法正确的是( )。

A．报检员不再从事报检业务的，他的《报检员证》自动失效

B．自理报检单位的报检员可以在注册地以外地区办理本单位的报检手续，且不受当地检验检疫机构管理

C．企业解聘报检员的，在办理《报检员证》注销手续时引发的法律责任由报检员自行承担

D．报检员被取消报检资格的，3年内不允许参加报检员资格考试