( )是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

A．预测效度

B．同侧效度

C．内容效度

D．结果效度

（）插花是利用干花花材进行的插花。