为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果

B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价

C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素

D、建立健全员工之间的薪酬保密制度

E、由员工代表来确定薪酬改革制度