人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。

A．资源基础理论

B．行为角色理论

C．人力资本理论

D．交易成本理论

常规能源中非燃料型二次能源有哪些？