参考答案：

解析：就业歧视存在的原因有很多。大学生劳动力的大量增多，使用人单位抬高了就业门槛。社会对女性的偏见，使女大学生就业处于不利的地位。大学生理论与实践缺乏紧密的联系，没有工作经验，不符合工作单位的用人要求。对于户口的要求也使不少大学生失去了就业机会。要解决这个问题需要社会各方面的共同努力。大学生要理论联系实际，锻炼和提高自己的实际工作技能。政府部门要加快户籍制度改革，促进人才的快速和合理流动。用人单位要打破偏见，不拘一格的使用人才才能使自己发展。