按测验的目的进行分类,可将测验分为()
A.能力测验
B.记忆测验
C.人格测验
D.神经心理学测验
E.临床评定量表
参考答案:A,B,C,D,E
近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于[ ]
A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则
B.按生产要素分配不利于实现社会公平
C.公平是提高经济效率的保证
D.效率是公平的物质前提
艺术分哪几大类?每类又分几小类?