问题
问答题
2004年４月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见下表：
计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。
计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
答案
参考答案：
(A)招聘的单位成本=实际招募费用/录用人数 (B分)招聘管理人员的单位成本=(BD000+B0D00+F000)/F0=HD0元/人(B分)招聘销售人员的的单位成本=(BDF00+BFD00+F000)/BD0=BHE元/人(B分)招聘生产工人的单位成本=(BBE00+BBC00+H000)/BD0=BB0元/人(B分)其中,招聘管理人员的单位成本最高,为HD0元/人;招聘生产工人的单位成本最低,为BB0元/人. (C分)(B)招聘收益成本比=所有新员工为公司创造的总价值/招聘总成本(B分)=D00E0000/(BD000+B0D00+F000)+(BDF00+BFD00+F000)+(BBE00+BBC00+H000)=D00E0000/AF0B00(B分)=BE0(B分)从以上计算可以看出,所有新员工为公司创造的价值是招聘总成本的BE0倍,说明本次招聘工作比较成功.(C分)