问题
问答题
.2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2—2。
计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。
答案
参考答案：
招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本，招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。 招聘的单位成本＝招聘总成本/录用人数，具体计算如下： 招聘管理人员的单位成本＝(24000＋20400＋6000)/60＝840(元/人)； 招聘销售人员的单位成本＝(24600＋26400＋6000)/200＝285(元/人)； 招聘生产工人的单位成本＝(22500+22300+8000)/240＝220(元/人)。 根据计算结果可知，招聘管理人员的单位成本最高，为840元/人；招聘生产工人的单位成本最低，为220元/人；销售人员的招聘成本居中，为285元/人。