通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

建筑工程信息模型精细度由建模精度和（）组成。

A、信息粒度

B、模型存储空间大小

C、构件种类

D、参数维度