参考答案：小吴频繁跳槽，源于其就业预期较高与现实工作不能满足其预期的矛盾。具体表现在：
1．其在校期间成绩优秀，经历丰富，形成较高的就业期望值，不肯从低层做起，把具有挑战性、发展空间大视为求职标准。而现实的工作不能满足她这项需求。
2．工作观念过于理想主义，对保守、吝啬的老板的行事作风难以认同，对以业绩为标准来区别对待员工的公司文化产生质疑，因此，虽经挽留但仍毅然辞职。
3．以往工作波折、轻率的跳槽经历影响到其心理，使之产生交流障碍，又无法调整好自己的心态，又一次选择辞职。