我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题单项选择题

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（）。

A、表现出自我服务偏见

B、犯了基本归因错误

C、曲解了员工的控制点

D、犯了假设相似性的错误

答案

参考答案：B

单项选择题

设有关系R和S，关系代数表达式为R-(R-S)表示的是( )。

A．ROS

B．R-S

C．RUS

D．R÷S

单项选择题

近你被任命为项目控制官员负责定期的衡量项目业绩表现。你想项目经理建议使用挣值管理来估计项目的最终成本，因为正值管理（）。

A、利用基于实际项目表现的对最终可能性预测范围的统计来检验项目经理是否渎职

B、为管理阶层提供最终的BAC，PV，和EV。

C、提供预期会发生成本超支的具体任务，这样能够使项目经理集中精力于关键任务

D、确保管理储备金或者意外事件不发生