参考答案：C

解析：《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第5条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位的赔偿费用。《反不正当竞争法》第20条规定：“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。” 由以上规定可知，AB选项中的说法均正确，如果甲公司的损失难以计算，冯某应按照《反不正当竞争法》的规定向甲公司赔偿乙公司因侵权所获得的利润，所以C选项中的说法不正确。根据《劳动法》第25条第(3)项，冯某营私舞弊，给甲公司的利益造成了重大损害，因此甲公司有权解除与冯某的劳动合同，所以 D选项中的说法正确。