在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是()
A.餐饮销售额
B.服务人员的工资额
C.餐饮成本额
D.管理人员的工资额
参考答案:A
选择关键绩效指标的原则包括()。
A.整体性
B.增值性
C.可测性
D.可控性
E.关联性
索绪尔的()语言学成为一门现代学科。