战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。

A．能因地制宜提供人力资源

B．更贴近组织战略

C．能对未来人力资源的流动进行预测

D．能经济地使用人力资源

（）是整个贷款运作过程的基础和关键环节。

A.贷款申请

B.贷款调查

C.贷款审查

D.贷款审批