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问题 单项选择题

《中华人民共和国城乡规划法》规定了对于违法建设的罚款和竣工验收资料逾期不补报的罚款处罚，这是城乡规划实施管理中关于（）的运用。

A.经济方法

B.行政的方法

C.社会监管的方法

D.法制的方法

答案

参考答案：A

计算题

（16分）如图甲所示，M和N是相互平行的金属板，OO1O2为中线，O1为板间区域的中点，P是足够大的荧光屏．带电粒子连续地从O点沿OO1方向射入两板间．

（1）若只在两板间加恒定电压U，M和N相距为d，板长为L（不考虑电场边缘效应）．若入射粒子是电量为e、质量为m的电子，试求能打在荧光屏P上偏离点O2最远的电子的动能．

（2）若两板间只存在一个以O1点为圆心的圆形匀强磁场区域，磁场方向垂直纸面向里，已知磁感应强度B=0.50T，两板间距d=cm，板长L=1.0cm，带电粒子质量m=2.0×10-25kg，电量q=8.0×10-18C，入射速度v =×105m/s．若能在荧光屏上观察到亮点，试求粒子在磁场中运动的轨道半径r，并确定磁场区域的半径R应满足的条件．

（3）若只在两板间加如图乙所示的交变电压u，M和N相距为d，板长为L（不考虑电场边缘效应）．入射粒子是电量为e、质量为m的电子．某电子在t0=时刻以速度v0射入电场，要使该电子能通过平行金属板，试确定U0应满足的条件．
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材料分析题

建立和谐的劳动关系是“十二五”规划的重要内容之一。

材料一：2011年农历正月初八，A企业在某一大型酒店举行一年一度的新年团拜会，不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工年工资的增幅不低于企业利润的增幅；保障优秀员工一年一度带薪培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入管理层；对有重大贡献的员工给予企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机，出口严重受阻，企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资，缓发工资的要求。

材料二：W市在经济转型中遭遇了“民工荒”，许多企业因为找不到工人而烦恼。为此，W市政府积极为企业搭建招工平台，出台一系列政策吸引外地农民工就业；如解决农民工子女上学难、“同工不同酬”“同工不同价”的问题；把农民工纳入城镇职工社会保障体系等等，切实维护农民工的合法权益。

（1）运用经济生活的知识分析A企业的做法为我们建立和谐的劳动关系提供了哪些启示？

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（2）结合材料二，运用政治生活的知识说明政府保障农民工合法权益的理由。

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