为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.可能产生的职业病危害及其后果 

B.职业病防护措施 

C.待遇 

D.单位效益情况