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试论语文评价的指标体系

答案

参考答案:

一、认知领域的内容

认知领域的评价,要重视学生基本知识点的测评,更要重视他们语文能力发展水平的测评。

(一)识字与写字方面。要从形、音、义的结合上,全面评价学生的识字能力。

(二)阅读方面。要评价学生朗读、默读、精读、略读、浏览的能力;要对学生阅读文学作品、阅读古诗的能力进行评价;要重视学生对常用语文知识的了解和把握;重视评价学生利用图书馆或网络收集和处理信息的能力。

(三)写作方面。要重点评价语言表达水平,还要评价学生选择写作材料和修改作文能力。

(四)口语交际方面。要评价学生听与说的能力。

(五)综合性学习方面。要评价学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。

二、非认知领域的内容

非认知领域的评价主要包括学习态度、习惯、兴趣等。

(一)识字与写字方面。要重视评价学生识字和写字的兴趣和习惯;要关注学生对汉字审美价值的体会,重视书写的整洁、美观。

(二)阅读方面。要结合学生具体的阅读行为,评价他们阅读的态度和习惯等。

(三)作文方面。要评价学生写作的态度、兴趣、习惯和写作活动中与人了解、与人合作的情况。

(四)口语交际方面。应重视考察学生的参与意识与情意态度,评价学生的文明礼仪素养。

(五)综合性学习方面。应着重评价学生的探究精神和创新意识,尤其是学生学习的自主性和积极性。

多项选择题

一般资料:男,32岁,已婚,部门经理。
求助问题:开会发言紧张,伴失眠2个月。
案例介绍:2个月来,求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状,每次开会前都会异常紧张,会议开始时不敢看总经理的脸,没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧,脸红,出汗,腿不停颤抖,有时出现口吃,感到说话异常艰难,只好简单地把自己一周的工作说一说,草草结束。当时心想,总经理一定对他的工作表现不满意,其他人会不会嘲笑他,为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼,情绪低落,食欲下降,并出现失眠。由于紧张症状的存在,求助者经常找借口同避开会,或者在开会时尽量说得简单一点快一点,这样他就不必详细介绍自己的工作情况,以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去,对自己的事业发展非常不利,可能会失掉这个部门经理的职位。要求进行心理咨询,希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现,求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张,经常谈笑风生,只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。

为了帮助求助者,心理咨询师有必要了解( )。

A.诱发事件及当时内心想法

B.求助者的成长经历

C.求助者的性格特征

D.求助者妻子对丈夫问题的反应

单项选择题