参考答案：

人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容： 

①招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。 

a．招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。 

b．招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。 

c．招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。 

②培训费用。即培训过程中发生的所有费用。 

a．培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。 

b．培训中：教材费、教员劳务费、培训费（差旅费）等。 

c．培训后：评价培训结果的经费等。③劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。