参考答案：C

解析：

我国劳动法的表现形式，按其规范的效力层次与范围不同，可以分为七类：

①宪法中有关劳动问题的规定;

②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;

③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;

④地方性劳动法规;

⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;

⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;

⑦其他规范性文件。