陈呈系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业公司员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经陈呈同意，即单方变更了陈呈的工作岗位，安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答：

对公司的这种行为，陈呈应如何处理？

男性，30岁。活动后心悸气短3年，腹胀，水肿1个月。查体：心界扩大，心尖部舒张期奔马律，心音低钝。心电图：低电压，多发多源室性期前收缩。超声：左室内径64mm，呈大心腔小瓣口征，室壁运动减弱，诊断是（）。

A．风心病联合瓣膜病

B．冠心病心律失常心衰

C．扩张型心肌病

D．心包积液

E．先心病房缺