为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大最的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

红一方面军主力到达陕北后，中 * * 召开瓦窑堡会议，为中国革命重心转移指明了方向。这一“转移”指（）

A.由旧民主主义革命向新民主主义革命转变

B.由资产阶级民主革命向社会主义革命转变

C.由以城市为中心向农村包围城市转变

D.由国内革命战争向民族解放战争转变