参考答案：

在工作中同事之间的密切配合是完成工作的前提。如果我在工作过程中出现上述情况，我会采取恰当的做法，协调好和领导以及同事之间的关系，确保工作顺利完成。

首先，我和小王积极进行沟通，调整小王的工作心态。对于小王一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小王的工作热情和集体荣誉感。我会和小王指出，现在正是小王重新证明自己工作能力的良好契机。小王现在的抵触情绪，恰恰反映了他对联欢会的筹备仍有深厚感情。我会让小王知道，筹备能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小王的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小王的配合与支持。

其次，在工作中，我会把自己的想法告诉小王，看他是否有想法并尽量听取他的意见，以求把联欢会办好。对于我们两个对工作看法的分歧，我会向他说清楚原因，争取他的认同。

追问1：第一，去年筹备联欢会时没有考虑周全，地点选择上出现了失误；第二，今年协助我筹备联欢会时，没有摆脱去年工作中留下的阴影，对我的工作没有积极配合。

追问2：小王，我感觉筹备今年的联欢会时，你的状态没有去年你组织筹备的时候好，有可能去年选择地点的失误在你心里留下了阴影。其实，工作中出现一些失误是难免的，领导和同事们也都是理解你的。我自己在以前的工作中也出现过一些失误和困难，乐观地挺过去了，也就逐渐能达到一个更好的心理状态。如果出现了工作上的失误之后，在情绪上产生抵触，这不仅不能使我们重新得到肯定和认可，反而还会使得现有的处境更加恶化。

这次处里联欢会的筹备能否顺利进行，你的作用至关重要，我也打算让你单独负责一部分工作。我们这次合作恰好是你重新证明自己工作能力的机会，相信我们一定可以合作愉快，我们的筹备工作一定可以圆满完成!

解析：

这是一道人际关系处理类试题。

[思路拓展]

首先要及时进行沟通，发现问题；其次明确自己的职责，使小王配合自己完成工作，又要让领导满意。