问题
多项选择题
| 永和公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。 |
要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，根据明茨伯格的决策阶段分为( )。
A．确认阶段
B．确定阶段
C．发展阶段
D．选择阶段
答案
参考答案：A,C,D
解析：与西蒙的理论相对应，在组织行为中实际采用的是明茨伯格及其他同伴所提出的决策阶段理论，主要阶段有：(1)确认阶段；(2)发展阶段；(3)选择阶段。无论是西蒙还是明茨伯格的阶段划分，阶段之间是有明确界限的。