问题
问答题
某公司人力资源部的章先生负责D分厂的新生产任务配置人员岗位工作。由于是第一次做这样大的一个先进厂的人员配置,因此感到没有把握。经对厂区设备生产作业的了解后,章先生准备动手对生产的工作岗位进行设计,请问:你能给他一些提示吗
要求:
写出研究方法的具体步骤。 |
答案
参考答案:
解析:研究方法的具体步骤一般包括选择、记录、分析、改进和实施等五个阶段: 1) 选择研究对象。一般应选择需要投入大量人力的工作岗位;需要高、精、尖技术的岗位;能源和材料等消耗量大的岗位;容易发生意外事故或者劳动条件很差的工作岗位作为研究对象。 2) 用直接观察方法记录全部事实。只有掌握完备的资料,才能做出正确的分析。 3) 分析观察记录的事实,找出改善的方案。 4) 通过分析,研究出一套实用、经济、有效的新方法。将新旧方法进行比较,计算出采用新方法可能减少的作业次数、缩短运输的距离,以及可能节省的工时和费用等。 5) 贯彻执行新方法。在正式实施新方法前,培训员工掌握新的作业操作方法,以保证新方法的推广和应用。在生产工作中,监督检查各个岗位员工实施新方法的情况,发现问题,采取措施,及时解决。