员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。

A、知识差距

B、技能差距

C、个人绩效差距

D、能力差距

在线监测装置的测量误差及（）应满足相关监测装置技术规范中的具体规定。

A.可靠性

B.重复性

C.稳定性

D.统一性