多项选择题
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。职务 | 历年人员调动概率(每年) | 经理 | 科长 | 业务员 | 离职 | 经理 | 0.8 | | | 0.2 | 科长 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | 业务员 | | 0.1 | 0.8 | 0.1 | 总人数 | | | | |
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人力资源部门在确定业务员晋升为科长时,应遵循的原则有( )。
A.晋升过程正规、平等
B.晋升选拔以工作绩效为评定标准
C.晋升选拔注重能力
D.对能力的评价要注重综合考查