在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。

A、人与人的关系

B、人与工作的关系

C、人与环境的关系

D、人与组织的关系

E、人与家庭的关系

在1689年到1834年的一百多年时间里，英国国王利用其行 * * ，通过任命内阁、收买议员、安插亲信等手段，对国会和政府进行了不同程度的操纵。这充分说明（）

A.光荣革命后英国王权一度出现反弹

B.国王违背宪法规定肆意扩张权力

C.英国君主立宪制确立过程的渐进性

D.资本主义发展尚不足以制约王权