参考答案：

解析：如果出现这种情形，我会保持冷静，以一种平常的心态去看待这些问题，首先我会对领导表示理解，很可能是因为领导对工作要求严格，并不是领导有意为难我，因此我不会对领导心存不满，在工作中闹情绪；另外我也不会对同学产生妒忌心理，并在工作中和他做好协调配合。 其次我会认真审视自己的问题，寻找出现这种状况的原因：一是可能由于自己刚取得小小的成绩就骄傲自满了，因此领导对我进行批评教育；二是可能缺乏与领导的交流与沟通，领导对我并不是很了解甚至存在一些误会；三是可能我的工作思路和工作方法存在问题，虽然表面上做了一些工作，但是并没有达到领导的预期。 找到问题出现的原因后，我会积极采取对策，在以后的工作中不断努力，克服自身的和缺点和不足：首先，我会多向领导的学习和请教，学习他们的工作态度和工作方法，并让领导对我有一个充分的了解；其次，我会增加自己的知识积累，通过学习使自己的水平不断提高，努力完成好领导交给的各项工作；第三，我会加强与同事们的交流和沟通，可以通过一些集体活动与他们增进友谊，增加互信，努力营造一个和谐的工作氛围。 最后我相信在自己的努力下，再加上领导的监督教育和同事们的热心帮助，我一定能妥善解决好这一问题，并在工作中作出更大的贡献。