参考答案：进入组织初期的职业生涯管理的主要任务：
(1)了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上。
(2)进行岗前培训，引导新员工熟悉组织环境，增加归属感和认同感。
(3)挑选和培训新员工的主管。
(4)分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验。
(5)协助员工做出自己的职业规划。