一般来说，组织结构设计的依据主要有（）

A.反映战略的要求并与环境相适应 

B.与技术相匹配并与文化相一致 

C.与规模相协调 

D.体现组织生命周期不同阶段的特征

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为( )

A．印象性偏差
B．首因偏差
C．暗示性偏差
D．晕轮效应偏差