参考答案：

(1)影响员1个人薪酬水平的因素： ①劳动绩效。  ②工作条件。  ⑧年龄与工龄。 ④职务或岗位。 ⑤综合素质与技能。  (2)影响企业整体薪酬水平的因素： ①工会的力量。 ②行业工资水平。  ③地区工资水平。 ④产晶的需求弹性。  ⑤企业的薪酬策略。  ⑥企业工资支付能力。 ⑦生活费用与物价水平。  ⑧劳动力市场供求状况。