问题
名词解释
人才生命周期
答案
参考答案:
一个人才在组织内的生命周期,可分为四个阶段,即引入阶段,成长阶段,成熟阶段和衰落阶段。
人才生命周期
参考答案:
一个人才在组织内的生命周期,可分为四个阶段,即引入阶段,成长阶段,成熟阶段和衰落阶段。
据有关权威统计,2005年末我国总人口为130756万人,比2004年末增加768万人(见下表)。全年出生人口1617万人,出生率为12.40‰;死亡人口849万人,死亡率为6.51‰;自然增长率为5.89‰。回答1~2题。
指 标 | 年末数(万人) | 比重(%) |
全国总人口 | 130756 | 100.0 |
其中:城镇 | 56212 | 甲 |
乡村 | 74544 | 乙 |
其中:男性 | 67375 | 51.5 |
女性 | 63381 | 48.5 |
其中:0—14岁 | 26504 | 20.3 |
15—64岁 | 94197 | 72.0 |
65岁及以上 | 10055 | 7.7 |
C、47% 53%
D、60% 40%
2、截至2005年年末,我国65岁及以上的老年人口比重已占到7.7%,由此带来的影响可能有[ ]
A、社会经济发展速度加快
B、导致社会、家庭负担加剧
C、环境污染加剧
D、城市化水平降低