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问题 解答题
计算．
（1）（
7
+
3
）（
7
-
3
）-
16
；
（2）（2-
10
）2+
40
．
答案

（1）原式=（

7
）2-（
3
）2-4

=7-3-4

=0；

（2）原式=4-4

10
+10+2
10

=14-2

10
．

多项选择题

王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里．针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解．落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见．说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。

下列属于绩效考核内容的是( )。

A．工作计划

B．工作能力

C．工作业绩

D．工作态度
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启动变的冷却器电源有几路？
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