参考答案：

主要内容：工作定额；能力与工作相适应；标准化；差别计件付酬制；计划与执行分开原理；例外原理。

评价：两重性。

主要贡献：科学方法。

局限性：把工人看做“经济人”，局限在具体工作的作业效率（层次）。