关于录用决策，不合适的陈述是()。

A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重 

B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 

C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 

D.录用决策必须上报当地劳动行政部门