人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 

B.负责完成组织的生产经营指标 

C.维持并改进员工队伍的素质 

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性